Buenos días Juanjo,
No entiendo muy bien este párrafo.
Me lo puedes explicar por favor,y si pudiera ser con un ejemplo
"Igualmente, dicha normativa podrá prever que se autorice, cuando así se solicite previamente, que el inicio del permiso tenga lugar en una fecha posterior a la del nacimiento del hijo, la resolu-ción judicial o la decisión administrativa antes indicadas, siempre que sea antes de la finalización del correspondiente permiso o de la suspensión del contrato por parto, adopción o acogimiento del otro progenitor, o inmediatamente después de su finalización"
gracias Esther
Respuestas
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titulo.: EBEP art.49.c.Paternidad
autor.: TemasyTEST
Remitido el 17-04-24 a
las 10-38-56
En términos generales, el permiso comienza tras el nacimiento del hijo, la resolución judicial de adopción o la decisión administrativa de acogimiento.
Sin embargo, la normativa permite solicitar que el inicio del permiso se posponga a una fecha posterior.
¿En qué casos se puede solicitar este retraso?
Cuando ambos progenitores estén disfrutando del permiso al mismo tiempo. En este caso, uno de ellos puede solicitar retrasar su inicio para que coincida con el final del permiso del otro progenitor.
Cuando exista una causa de fuerza mayor. Por ejemplo, si el progenitor que va a disfrutar del permiso necesita tiempo para recuperarse de una enfermedad o para atender a otro familiar dependiente.
¿Cómo se solicita el retraso del inicio del permiso?
Para solicitar el retraso del inicio del permiso, es necesario presentar una solicitud previa a la empresa o entidad correspondiente.
En la solicitud, se debe especificar la fecha en la que se desea iniciar el permiso y los motivos que justifican el retraso.
Ejemplo:
Imaginemos que una pareja tiene un hijo el 1 de enero. Ambos progenitores tienen derecho a disfrutar del permiso de maternidad/paternidad durante 16 semanas.
El padre decide solicitar el retraso del inicio de su permiso hasta el 1 de marzo, ya que necesita tiempo para recuperarse de una operación.
Para ello, deberá presentar una solicitud a su empresa antes del 1 de enero, indicando que desea iniciar el permiso el 1 de marzo y explicando los motivos del retraso.
Es importante tener en cuenta que la empresa o entidad no está obligada a aceptar la solicitud de retraso del inicio del permiso.
La decisión final dependerá de las circunstancias específicas de cada caso.
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